Скорее всего Валерий Викторович и руководствуется ПФУ. Просто в определённый момент времени актуален какой-то один пункт, а не все сразу. "Всему своё время - каждому своё".
Причины явлений уходят в глубь веков: скорее всего ещё до зарождения биологической жизни на Земле. Поэтому КОБ рекомендует богоцентричность, чтобы причина ощущалась подсознательно и большее внимание уделялось следствию.

Соболев Павел
Скорее всего Валерий Викторович и руководствуется ПФУ. Просто в определённый момент времени актуален какой-то один пункт, а не все сразу.

Вы не верно понимаете смысл ПЫУ. Это не меню из которого можно выбирать. Эти "пункты" присутствуют всегда и сразу. Не зависимо от того знает/понимает их субъект-управленец или нет.
Если понимает- то управляет в пользу себя и тех кто зависит от его управления. Не понимает - управляет в пользу тех кто понимает больше.

Велес

Вы не верно понимаете смысл ПЫУ. Это не меню из которого можно выбирать. Эти "пункты" присутствуют всегда и сразу. Не зависимо от того знает/понимает их субъект-управленец или нет.

Интересно, как это могут одновременно быть сразу, например, пункт 1. Опознавание (распознавание) факторов среды, т.е. самое начало процесса и, например, пункт 7. Ликвидация существующих структур, если ещё и структур то никаких не создано?

Про выбор я ничего не говорил, поэтому сравнение с меню не корректно. Здесь многое определяется обстоятельствами, возможностями управленца.

Велес

Если понимает- то управляет в пользу себя и тех кто зависит от его управления. Не понимает - управляет в пользу тех кто понимает больше.

Слишком шаблонно. Требуется обоснование. Пока больше смахивает на манипуляцию.

Соболев Павел
Интересно, как это могут одновременно быть сразу, например, пункт 1. Опознавание (распознавание) факторов среды, т.е. самое начало процесса и, например, пункт 7. Ликвидация существующих структур, если ещё и структур то никаких не создано?

А разве на момент начала работы структур фактор давления среды изчезает? И все остальные нижеследующие процессы канули в Лету, разтворились в небытие?

Давайте подробнее:
Фактор среды опознан, стереотип выработан, вектор целей сформирован, целевая функция разработана, структура создана.(пп. 1-5 ПФУ)
Но фактор среды изменчив значит надо и стереотип изменять-корректировать, соответственно и структура созданная на этой основе устаревает и требует либо модернизации, либо ликвидации так как уже создана(создаётся) более совершенная структура.(пп. 6,7 ПФУ)
И даже если допустить, что на отрезке времени разсматриваемого примера фактор будет неизменным как и выработанный на него стереотип, то это не означает что управлению не надо совершенствать структуру с ним работающую. Надо совершенствовать высвобождая потенциал для иных задач. А устаревшую структуру в - см. выше.
А если первоначальный фактор перестал влиять и возникла потребность структуру потерявшую надобность ликвидировать согласно п.7 ПФУ, то п.1 всё равно присутствует. Одновременно с пп. 2,3,4,5,6.

Соболев Павел

Велес
Если понимает- то управляет в пользу себя и тех кто зависит от его управления. Не понимает - управляет в пользу тех кто понимает больше.

Слишком шаблонно. Требуется обоснование. Пока больше смахивает на манипуляцию.

Разве? Если один управленец понимает процесс глубже и шире чем другой, кто из них извлечет больше выгоды из одного и того же действа? В итоге у кого окажется больше ресурса и больше возможностей, чтоб подчинить себе другого и поставить пахать себе на благо? Причём абсолютно незаметно для понимающего меньше.

Детишки лазили в форточки из шалости, игра была у них такая. А дядька домушник поставил их игру себе в пользу. Для детишек ничего не изменилось. Даже веселее и лучше стало - дядька их стал конфетками кормить, когда они дверь хаты изнутри ему открывали.

Велес

А разве на момент начала работы структур фактор давления среды изчезает? И все остальные нижеследующие процессы канули в Лету, разтворились в небытие?

Давайте подробнее:
Фактор среды опознан, стереотип выработан, вектор целей сформирован, целевая функция разработана, структура создана.(пп. 1-5 ПФУ)
Но фактор среды изменчив значит надо и стереотип изменять-корректировать, соответственно и структура созданная на этой основе устаревает и требует либо модернизации, либо ликвидации так как уже создана(создаётся) более совершенная структура.(пп. 6,7 ПФУ)
И даже если допустить, что на отрезке времени разсматриваемого примера фактор будет неизменным как и выработанный на него стереотип, то это не означает что управлению не надо совершенствать структуру с ним работающую. Надо совершенствовать высвобождая потенциал для иных задач. А устаревшую структуру в - см. выше.
А если первоначальный фактор перестал влиять и возникла потребность структуру потерявшую надобность ликвидировать согласно п.7 ПФУ, то п.1 всё равно присутствует. Одновременно с пп. 2,3,4,5,6.

Понятно. Спасибо за разъяснение. Но я имел в виду появление нового фактора, под которого ещё не создано структур. И даже ещё нет сформировавшегося стереотипа (навыка) распознавания фактора на будущее.
Хотя в целом, признаю, что и уже существующие структуры можно хоть как-то приспособить для вновь выявленного фактора. Однако, всё-же, эти структуры были созданы под другие факторы и поэтому не могут полноценно работать с появившемся новым фактором. И даже может не помочь их реорганизация.
Но в целом понял, что вы имели в виду. Ещё раз спасибо за разъяснение.

Велес

Разве?

Разве :) Недопонимание возникло в контексте взаимосвязи пунктов ПФУ. После вашего разъяснения понял, что вы имели в виду.

ДЕНИС: ПФУ полная функция управления КОБ приведи пример ПФУ в современной политике России.

АЛИСА: В современной политике России пример ПФУ можно увидеть в реформировании пенсионной системы и создании Социального фонда России (СФР). Этот процесс охватывает все этапы полной функции управления.


ПОЛНЫЙ текст диалога с АЛИСОЙ по ССЫЛКЕ
https://docs.google.com/document/d/1Ck9RdZBF9-dx6Q0xW3PupQ_sXj21TjWrUTlbHp-rw-w/edit?usp=sharing
Вкладки слева, перейти во вкладку "АЛИСА диалоги"
по дате 2026.05.02 пункт А).

Соболев Павел
Понятно. Спасибо за разъяснение. Но я имел в виду появление нового фактора, под которого ещё не создано структур. И даже ещё нет сформировавшегося стереотипа (навыка) распознавания фактора на будущее.
Хотя в целом, признаю, что и уже существующие структуры можно хоть как-то приспособить для вновь выявленного фактора. Однако, всё-же, эти структуры были созданы под другие факторы и поэтому не могут полноценно работать с появившемся новым фактором. И даже может не помочь их реорганизация.

Пожалуйста.
Тут надо добавить, что не только имеющиеся структуры, но и имеющиеся уже стереотипы по разпознаванию факторов среды тоже применяются в отношении вновь выявленного фактора. Причем в первую очередь. Т.е. как только наличие фактора среды осознано субъектом управленцем, вся форма именуемая ПФУ уже присутствует в процессе управления. Не зависимости от того понимает, знает ли об этом сам субъект-управленец.

Полная функция управления - это объективная функция управления любым процессом. Управление всегда проходит по полной функции. Вопрос всегда стоит в том, кто управляет на первых 4-х этапах т.е. кто по сути формирует управление?