+ Сергей
не вижу исполнительных обязанностей

А подпись на законопроекте, это обязанность какой власти, по официальной версии о трёх ветвях власти?

Степан
Нормативку для аттестации тоже не просто создать

Комиссия может задавать вопросы. И вопросы не обязательно "по нормативке".

Степан
Если ли у членов комиссии нужное образование и корочки?

А это тоже не обязательно. Начальники службы присутствуют и задают вопросы. Ну какой профиль у главбуха? Вот у меня главбух присутствовала.... вопросы правда не задавала.

Степан
Тут внезапно выяснится,

Ну какой блин родственник...? Гендиректор опять же ни причём.

Степан
В организации, которая себе позволяет подобные нарушения,

Но не все же позволяют себе нарушения. Вы берёте сектор где всё жирненько... а там где кисло...? Какая любовница пойдёт кадровиком? Ну пусть в регионе всё очень не очень, и то подумает.

Степан
Десяток случаев вокруг видел, что по мелочам судились.

Опять же, регионы разные. И люди, к которым не придраться - всё таки редкость.

Степан
Изначально речь была о том что вообще не берут не сморят.

Я же пишу, что уже работающего можно таким вот нехитрым способом уволить и не париться.... Или оптимизацию провести.

Степан
Наша действующая Конституция оставила в умолчаниях многие полномочия Президента.

например.

Степан
Вроде как все понимают, что должно быть так.

Вы не поверите.... не понимают и понимать не хотят. И считают, что президент и дед Мороз - одно и тоже. И доказать, даже подсунув конституцию, невозможно. Скажут - он мол прикажет и арестуют любого Медведева, но не делает, значит - друзья.

Степан
нужно посмотреть конституции соседних стран, обладающих большим суверенитетом. Хотя бы Казахстана или Украины.

Казахстан... да ладно... Украина - где её суверенитет? О чём вообще речь?

Степан
Какую еще визу?)))) Что за чушь?))
Чтобы оставить обычное входящее письмо не нужны никакие визы.

Послушайте, уважаемый и упрямый)) Я сама работала директором и никогда не брала тех, кто мне понравился или не соответствует еще чему либо. Без моей визы главный бухгалтер и кадровик не примет никакое заявление о приеме на работу. и не путайте с входящим письмом от организации или физ.лица - своих делопроизводителей, секретарей и архивариусов я учила работать сама:-)

Мелкий бизнес может уволить любого и когда угодно и обязательно в соответствии с ТК, не придумывайте того, чего не знаете. Вы, видимо из того числа, кто зарабатывает на судебных тяжбах на всякой ерунде.
Судиться мне приходилось по фирме, но никогда - по кадровым вопросам. Это чушь.

То же самое в больших предприятиях. Надо прогул устроить - устроят без проблем. Все, кто не справлялся с работой или оказался с плохим характером, обычно выполняли мою просьбу написать заявление по собственному желанию, так как люди нормальные - никто не хочет получить в трудовую увольнение по решению работодателя.

Степан
Невозможно уволить работника,

Возможно, без проблем, - если это решил работодатель.

Степан
У работодателя есть кое-какие инструменты для манипулирования. Но обычно они о них не знают и не готовы их применять без нарушений, т.к.

Спуститесь с небес))) В бизнесе работают люди, которые знают законодательство и ТК очень хорошо, гораздо лучше тех, кто попытается пойти по дорожке "насильственного трудоустройства")
Перестаньте писать типа "юридический" бред, далекий от реальности в России.

Степан
или Украины

Так Вы с Украины?))) А я то и думаю, что за ерунду Вы пишите.

Strokov Wladimir
Казахстан... да ладно... Украина - где её суверенитет? О чём вообще речь?

В конституции. Да надо было в прошедшем времени писать. Извините, забыл что у них последние годы твориться.
Посмотрите их прошлую конституцию.
В России при написании конституции было очень мощное влияние извне. По периферии же меньше прошлись. У них конституции более суверенные.

Strokov Wladimir
Комиссия может задавать вопросы. И вопросы не обязательно "по нормативке".

Сама комиссия работает по какому-то регламенту. Тяжело будет протащить регламент, который позволит включить в комиссию членов без профильного образования.
И если выводы комиссии основаны на вопросах вне нормативки (или отказе отвечать на такие несвязанные с работой вопросы), то это прекрасный повод это решение комиссии обжаловать.

Strokov Wladimir
Но не все же позволяют себе нарушения.

Если организация позволяет себе такой произвол с кадрами (выпинывать грамотных работников), то скорее всего у нее большие системные проблемы. По-другому на практике не бывает.

Strokov Wladimir
Какая любовница пойдёт кадровиком?

Всегда родственников тащат на должности на которых не нужно работать и ничего знать. В представлении руководства обычно одна из немногих таких должностей - кадровик. Особенно если их несколько в штате.

Strokov Wladimir
Опять же, регионы разные. И люди, к которым не придраться - всё таки редкость.

Придраться по мелочам. И придраться по ТК РФ это кардинально разные вещи.
Изучайте толстые книги, такие как ТК РФ. Он позволяет придраться всего к 2-3 пунктам, которые сознательно очень тяжело нарушить.

Strokov Wladimir
Ну какой блин родственник...? Гендиректор опять же ни причём.

Как ни причем?? Конфликт интересов - коррупциогенный фактор. Можно, как минимум представление на устранение схлопотать.

Strokov Wladimir
Без моей визы главный бухгалтер и кадровик не примет никакое заявление о приеме на работу. и не путайте с входящим письмом от организации или физ.лица - своих делопроизводителей, секретарей и архивариусов я учила работать сама:-)

Чушь какая-то. Причем здесь вообще бух и кадровик?)))
Заявление на имя руководителя. Сочинять незаконный отказ в приеме на работу (либо платить штраф) тоже руководителю. Бух и кадровик тут вообще не при делах. Они исполняют решение руководителя.

Strokov Wladimir
Судиться мне приходилось по фирме, но никогда - по кадровым вопросам.

Вот видите вы даже никогда с этим не сталкивались.